2010年1月，姜某應(yīng)聘到哈爾濱市某家具公司工作，雙方訂立了勞動(dòng)合同，期限為5年。該勞動(dòng)合同約定，家具公司將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接支付給姜某，由其自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。今年6月中旬，姜某與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，提出辭職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
家具公司認(rèn)為，公司已將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付給姜某，并且他是自己辭職，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方因此發(fā)生爭執(zhí)，姜某于今年8月提出仲裁申請，請求家具公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并補(bǔ)繳工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
法律規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是每個(gè)用人單位的法定責(zé)任，不能自行排除。用人單位與員工約定由員工自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法是違反國家法律強(qiáng)制性規(guī)定的。
近日，仲裁部門做出裁決，家具公司為姜某補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；姜某將已經(jīng)支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)返還給公司。姜某放棄了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/FONT>仲裁請求。
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