市民萬(wàn)女士：我今年51歲，從2008年起，進(jìn)城務(wù)工，在市區(qū)一家公司擔(dān)任保潔。兩個(gè)月前，在工作時(shí)摔跤，導(dǎo)致骨折。我和公司有勞動(dòng)合同，但沒(méi)有繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)，我能享受工傷待遇嗎？
江西久保律師事務(wù)所肖卓孝律師：勞動(dòng)法規(guī)定了女性的退休年齡為50歲，退休后可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。但是勞動(dòng)法及有關(guān)法律，并沒(méi)有禁止達(dá)到退休年齡，不可以作為勞動(dòng)者的資格。因此你和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。另外，最高人民法院2010年答復(fù)山東省高級(jí)人民法院的(2010)行他字第10號(hào)答復(fù)，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。萬(wàn)女士的情形符合上述答復(fù)，可以適用工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，享受工傷待遇。
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