貸款5億元扶持3萬人創(chuàng)業(yè)
記者從昨天召開的人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年本市將實施全民創(chuàng)業(yè)規(guī)劃綱要和行動計劃，全年發(fā)放貸款5億元，扶持3萬人自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)10萬人以上。努力實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)與質(zhì)量雙提升，全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。
據(jù)了解，今年本市就業(yè)工作將以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，搭建全市統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺；加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，支持各類創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園加快發(fā)展，形成多層次創(chuàng)業(yè)孵化平臺；擴大小額擔(dān)保貸款放貸規(guī)模，建立靈活高效的創(chuàng)業(yè)融資平臺。
同時，本市將持續(xù)開展大規(guī)模職業(yè)培訓(xùn)，構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)體系。健全“政策激勵、實訓(xùn)引領(lǐng)、培訓(xùn)包規(guī)范”三位一體的培訓(xùn)模式，貫通職業(yè)生涯全程培訓(xùn)通道；完善政府購買培訓(xùn)成果機制，對納入市場需求目錄的按職業(yè)資格等級給予補貼，對組織農(nóng)村富余人員開展轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)給予定向補貼。全年新開發(fā)80個職業(yè)的400個培訓(xùn)包，開展職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次，培養(yǎng)技能人才20萬人。
大學(xué)生就業(yè)率目標(biāo)90%以上
今年，本市將繼續(xù)把高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，年底大學(xué)生就業(yè)率要達(dá)到90%以上。同時積極促進(jìn)困難企業(yè)和困難群體穩(wěn)崗就業(yè)，完善就業(yè)困難群體幫扶機制，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零，其他就業(yè)困難群體安置率達(dá)到85%以上。
據(jù)介紹，本市將引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層和企業(yè)就業(yè)，鼓勵市場就業(yè)、自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生實行實名制管理，全程跟蹤服務(wù)；對困難家庭畢業(yè)生實行包保責(zé)任制，限期推薦就業(yè)；建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金；對自愿到基層鍛煉或從事社會服務(wù)的，實施“三支一扶”等計劃。
同時，本市將積極促進(jìn)困難企業(yè)和困難群體穩(wěn)崗就業(yè)。圍繞“萬企轉(zhuǎn)型升級計劃”，提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)職工主動參加技能培訓(xùn)，提高崗位技能或轉(zhuǎn)崗就業(yè)能力；鼓勵企業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和化解產(chǎn)能過剩中保持崗位穩(wěn)定，盡量不裁員、不減薪。
持續(xù)擴大社保覆蓋范圍
今年，本市將繼續(xù)完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障制度，重點推進(jìn)養(yǎng)老保險擴面參保和醫(yī)療保險監(jiān)督管理，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民公平享有社會保障。全年養(yǎng)老保險參保650萬人，醫(yī)療保險參保1005萬人，工傷、失業(yè)、生育保險分別達(dá)到345萬人、287萬人和760萬人。
本市將持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍。把勞務(wù)派遣組織、中小企業(yè)、私營企業(yè)和農(nóng)民工、靈活就業(yè)、中斷繳費人員、農(nóng)村居民作為擴面重點，推進(jìn)人人享有基本社會保障居民醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年420元提高到520元，住院報銷比例統(tǒng)一提高5個百分點，住院最高支付限額統(tǒng)一提高到18萬元，將繳費全額補助的特殊困難人員報銷檔次由低檔改為高檔。加快發(fā)展企業(yè)年金。建立實施居民大病保險制度，形成基本醫(yī)保與大病保險、醫(yī)療救助、特殊救助、意外傷害“五位一體”的梯次、兜底醫(yī)療保障體系。
確保實現(xiàn)居民收入增長目標(biāo)
今年，本市將繼續(xù)落實市委市政府增加群眾收入21條政策措施，以企業(yè)職工和低收入群體為重點，全面提高職工群眾收入，確保城鎮(zhèn)居民可支配收入增長10%。
本市將完善企業(yè)勞動報酬總額目標(biāo)考核，將城鎮(zhèn)居民可支配收入納入?yún)^(qū)縣政府考核體系。適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線，探索行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強工資支付情況專項檢查。深入開展企業(yè)薪酬調(diào)查，完善工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本發(fā)布制度，強化國有企業(yè)經(jīng)營者與職工收入增長掛鉤，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平。
大力推進(jìn)勞資雙方協(xié)商共決，年末開展工資集體協(xié)商的建會企業(yè)達(dá)到85%以上
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