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10日上午，2014年“春風行動暨昌九就業(yè)服務(wù)一體招聘會”在南昌、九江兩地同步進行。我市在市人力資源市場和市人才市場兩個場所舉辦。當天進場的企業(yè)有200多家，總共提供2萬多個就業(yè)崗位。本次招聘會再次采用了視頻遠程面試，實現(xiàn)了兩地求職應(yīng)聘“同城化”。在前來的求職人員中，有返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，畢業(yè)不久的大學生，甚至還有不少來自外省的求職者。記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，由于受到去年的中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約的影響，我市餐飲、足浴等服務(wù)業(yè)需求人才的少了，而一些園區(qū)實體企業(yè)進場招人的多了起來。
昨日10時，記者走進招聘會現(xiàn)場，雖然會場中沒有開空調(diào)，但由于求職者眾多，能明顯感覺到氣溫升高了好幾度。有的招聘人員為了吸引求職者的眼光，直接將廣告牌高高舉過頭頂，有的招聘人員干脆拿起宣傳單走在人群中和求職者嘮起了家常。
31歲的劉寶貴是九江縣人，“因為在廣州打工，離家太遠，我到現(xiàn)在沒有解決自己的人生大事。”過年期間，他和家人商量了，今年就在九江找工作。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，近年來，隨著九江城市發(fā)展的壯大和大工業(yè)、大項目的相繼落戶，為一些有才能的人才提供了發(fā)展的沃土，像劉寶貴這樣的打工者越來越多，在“北上廣”徘徊許久，最終選擇回家就業(yè)。
“你有過工作經(jīng)驗嗎？”“你想應(yīng)聘什么職位？”……記者在人力資源市場的遠程面試區(qū)看到，幾臺電腦正在同時工作，負責招聘的工作人員首先通過QQ收集求職者意向，隨后雙方再打開視頻進行面試。短短半個小時內(nèi)，就有數(shù)十位南昌的求職者通過這種方式與用人單位進行了交流。“一般都是以年輕人為主，他們擔心來了不能找到工作就白跑一趟，這樣的方式則可以為自己節(jié)省時間和金錢成本。”一名進行遠程面試的招聘主管表示，用這種方式招工不但縮短了企業(yè)和應(yīng)聘者的距離，也可以讓企業(yè)在更大的平臺的上選擇適合的人才。
服務(wù)業(yè)冷清了很多
在招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，往年非常跑火的服務(wù)業(yè)，今年卻出奇的冷清。記者在市人力資源市場圍著二樓、三樓的招聘大廳轉(zhuǎn)了兩圈，也只發(fā)現(xiàn)了2家企業(yè)進場招聘。而在市人力資源市場的南北大廳內(nèi)，也只看到1家企業(yè)進場。而與往年10多家相比，顯得格外的孤單。
“你好，找工作嗎？到我們公司來看看，我們是做正宗的美容保養(yǎng)，不做其他的服務(wù)。”看到一名女性求職者張望一下后就離開了。某美容會所的負責人立即跟了上去做解釋，并為女子發(fā)送宣傳資料，但還是被拒絕了。“現(xiàn)在服務(wù)業(yè)空間真的很難生存了，生意不好做，招人也困難。”該負責人表示，往年自己是不用來現(xiàn)場招人的，今年沒辦法，自己得上，因為很多員工都相繼離開了。
與之相反的卻是，來自各園區(qū)進場的企業(yè)明顯多了起來，大約占據(jù)了招聘現(xiàn)場企業(yè)的六成多。涉及到多方面，但總體上都是實體企業(yè)及制造業(yè)。
大學生就業(yè)仍“飄搖”
“因為對用人單位不是很了解，我只投了2份簡歷。”去年剛從華東理工大學畢業(yè)的張同學表示，“自己還在實習，工作經(jīng)驗和求職經(jīng)驗不是很足，此次應(yīng)聘主要是為了解一些信息，為以后應(yīng)聘積累經(jīng)驗。”
“來應(yīng)聘的畢業(yè)生很多，但是他們目標不是很明確，對所應(yīng)聘的職位搖擺不定。”一名招聘人員告訴記者，相對于應(yīng)屆大學生，社會經(jīng)驗豐富的求職者更容易與用人單位達成意向。（來源：潯陽晚報 記者包四華李超銘/文歐陽海員/攝）
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