本報(bào)聯(lián)合省勞動就業(yè)服務(wù)管理局開出節(jié)后“就業(yè)直通車”，連日來，數(shù)十家企業(yè)撥打本報(bào)熱線欲加入專場招聘會。根據(jù)用工企業(yè)及求職者的需求，本報(bào)與南昌市人力資源市場將于本月22日（下周六）舉行一場大型綜合性招聘會，即日起向社會征集200家用工單位。只要是節(jié)后缺工企業(yè)，都可以撥打活動熱線加入此次活動。
同時，本報(bào)還將根據(jù)企業(yè)和求職者的情況，進(jìn)行“一對一”引薦，更好地滿足企業(yè)和求職者的需求。
“就業(yè)直通車”首場招聘會下周六舉行
春節(jié)過后，全省各地工業(yè)園區(qū)密集舉辦招聘會留住返鄉(xiāng)人，江西省勞動就業(yè)服務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，隨著全省工業(yè)園區(qū)的發(fā)展以及企業(yè)對員工的重視，員工薪酬待遇有所提高，讓不少原在沿海地區(qū)打工的務(wù)工者有了留在家門口就業(yè)的念頭。為了讓廣大企業(yè)和求職者更好地解決用工和就業(yè)問題，本報(bào)聯(lián)合江西省勞動就業(yè)服務(wù)管理局開出“就業(yè)直通車”，一方面發(fā)布省內(nèi)各地就業(yè)用工情況，另一方面搜集省內(nèi)企業(yè)用工及求職者的情況，舉辦專場招聘會。
活動啟動以來，已有近百家企業(yè)撥打本報(bào)熱線反映節(jié)后招工情況，以工業(yè)園企業(yè)、商場、美容行業(yè)為主。為了讓關(guān)注本報(bào)活動的企業(yè)和求職者更好地互動交流，本報(bào)聯(lián)合南昌市人力資源市場舉辦節(jié)后首場大型綜合性招聘會，即日起向社會征集200家有用工需求的單位，加入本報(bào)就業(yè)大型策劃活動。
對企業(yè)和個人進(jìn)行“一對一”引薦
此前在深圳一家電子設(shè)備廠上班的南昌人許水偉撥打本報(bào)熱線稱，在深圳工作近10年，春節(jié)過后，去了幾場招聘會，發(fā)現(xiàn)目前南昌一線技術(shù)工人的工資還不錯，留在家鄉(xiāng)上班，還能照顧老婆孩子，所以他希望找一份適合自己的一線工人職位。針對許水偉的情況，本報(bào)聯(lián)系位于南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的多家大型工廠，把許水偉的情況告知了幾家企業(yè)，目前雙方正在約定時間進(jìn)行用工面試。
本報(bào)與南昌市人力資源市場聯(lián)合舉辦的大型綜合招聘會，將對參會企業(yè)的需求與求職者的需求進(jìn)行梳理，針對就業(yè)意愿相符的企業(yè)和個人，進(jìn)行“一對一”引薦，讓參與招聘會的企業(yè)和個人都能實(shí)現(xiàn)各自的需求。
企業(yè)心聲：最擔(dān)心年輕員工頻繁流動
昨起在南昌市人力資源市場舉行連續(xù)3天的節(jié)后大型招聘會上，高新區(qū)一家光電產(chǎn)業(yè)公司要招聘一線操作工200人。該企業(yè)人力資源部的鄭小姐告訴記者，如今返鄉(xiāng)務(wù)工人員多，招人不是很大的問題，最擔(dān)心的是員工的頻繁流動。
如今一些年輕的普工，尤其是“90后”，在一個單位總是干不了長久，今年過年后，廠里就走掉了30多名員工，其中百分之八十都是30歲以下的年輕工人。
求職意愿：想尋覓人性化企業(yè)
今年30歲的趙女士想在人才市場找一份上班時間穩(wěn)定、能兼顧到家庭的工作。趙女士說，2013年她換了3份工作，每份工作都沒做過3個月，原因是她為了照顧2歲的孩子，引起老板不滿，她來找工作，就是希望能找到“溫暖”的企業(yè)，能體諒員工的需求。
記者采訪多名求職者，他們均表示，一方面是關(guān)注薪水，另一方面希望企業(yè)能更人性化。
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