原標題：小伙上班途中猝死，算不算工傷？
司法所解釋說不算，因為不是交通事故
經(jīng)調(diào)解，死者家屬獲20萬元補償
中國常州網(wǎng)訊 一男子在上班途中猝死，家屬提出高額賠償。近日，這起糾紛經(jīng)永紅街道司法所及時調(diào)處，得到妥善解決，死者家屬獲20萬元補償。
小李（化名）是外地來常務(wù)工人員，之前在我市清潭一家飯店打工。今年4月7日上午9點多，小李在上班途中突然倒地，路人發(fā)現(xiàn)后，立即撥打120，小李隨后被救護車送往醫(yī)院，后經(jīng)搶救無效死亡。
不久，小李的親屬來常處理后事，要求飯店賠償。因數(shù)額過大，雙方無法達成一致。永紅街道司法所了解到情況后及時介入調(diào)解。
經(jīng)了解，小李今年未滿18周歲，到這家飯店工作才剛滿1個月，還在試用期，雙方簽訂了勞動合同。事發(fā)時，小李在上班途中。小李親屬認為，小李是在上班途中死亡的，應(yīng)屬工傷，飯店應(yīng)該負主要責(zé)任。
調(diào)解員發(fā)現(xiàn)小李的情況不屬于工傷。因為根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款規(guī)定：在上下班途中受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷；《條例》第15條第1款還規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以參照工傷待遇處理。對照上述兩條，小李的死亡顯然都不屬于工傷。而根據(jù)《勞動保險條例實施細則修正草案》相關(guān)規(guī)定，非因工死亡職工的賠償標準，小李能獲得的賠償僅為3萬元左右，這顯然與家屬的期望有很大的差距。
調(diào)解員組織雙方進行了前后4次調(diào)解，最終雙方達成了協(xié)議：飯店出于人道主義原則，一次支付小李家屬20萬元的補償款，并主動承擔(dān)家屬來常期間的所有食宿費用，以及小李的喪葬費，并安排車輛送小李的家屬返回老家。
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