從今年春季招聘的現(xiàn)狀來看，“招工難”現(xiàn)象在我縣又悄然出現(xiàn)。為此，以群眾路線教育實踐活動為契機，湖口縣就業(yè)局深入工業(yè)園區(qū)36家企業(yè)進行了一次全面調(diào)查和用工預(yù)測。目前36家在產(chǎn)企業(yè)缺工831人，其中普工為532人，專業(yè)技術(shù)人員為246人，管理崗位為53人。分析現(xiàn)階段該縣企業(yè)出現(xiàn)的用工荒的原因，主要是存在幾個方面：一是外出務(wù)工人員增加。二是部分企業(yè)存在侵害勞動者權(quán)益如拖欠工資、欠交社保的現(xiàn)象。三是勞動強度加大，薪資結(jié)構(gòu)不合理。四是企業(yè)招工門檻高。五是專業(yè)技術(shù)人員的匱乏。對此，今年的招工將主要從這些方面著手：一是積極主動與企業(yè)進行溝通，改善環(huán)境、減輕勞動強度等使得職工利益得到保障。二是積極開展好招聘服務(wù)工作，盡最大的努力滿足園區(qū)用工需求。三是積極開展好企業(yè)員工培訓(xùn)。提升員工技能，為園區(qū)的用工需求培養(yǎng)和儲備人才。
這次勞動用工調(diào)查活動既是對本職工作業(yè)務(wù)的拓展，同時也是該局踐行群眾路線的體現(xiàn)之一，以便更好地服務(wù)企業(yè)、群眾。
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