昨天，江蘇省人社廳下發(fā)通知，發(fā)布了2014年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)，其中，全省企業(yè)參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)下限將從去年的2564元提高到2899元，上限則提高到14496元。據(jù)悉，新標(biāo)準(zhǔn)將于9月1日起執(zhí)行。此外基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)也將提高，這意味著養(yǎng)老金等社保待遇也相應(yīng)提高。現(xiàn)代快報(bào)記者 項(xiàng)鳳華
省定標(biāo)準(zhǔn)：月繳費(fèi)工資下限增335元
一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。而社保繳費(fèi)工資的上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資相掛鉤。昨天，省人社廳下發(fā)通知，省統(tǒng)計(jì)局公布的2013年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為57985元。據(jù)此，今年社保繳費(fèi)基數(shù)就有了新的參考標(biāo)準(zhǔn)。自9月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按2013年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%執(zhí)行，即14496元，比2013年度漲了1676元；參保人員月繳費(fèi)工資的下限按2013年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%執(zhí)行，即2899元，比2013年度增加了335元。此外，2014年7月1日至2015年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為4832元，比2013年度增加了559元。對(duì)于七、八月份新退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，將根據(jù)通知重新計(jì)算并補(bǔ)發(fā)差額。
南京等地：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)每月繳費(fèi)或增29.12元
省人社廳特別發(fā)補(bǔ)充說(shuō)明，考慮到各地私營(yíng)企業(yè)均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中2013年非私營(yíng)單位在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2564元確定；2013年非私營(yíng)單位在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2299元確定。省農(nóng)墾企業(yè)、省監(jiān)獄戒毒企業(yè)參保職工的繳費(fèi)工資下限標(biāo)準(zhǔn)可按企業(yè)所在地省轄市公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費(fèi)工資下限按2899元執(zhí)行。
以南京為例，南京2013年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的年平均工資是66381元，高于全省平均工資。按照省人社廳的通知，繳費(fèi)工資下限有望采用2564元的標(biāo)準(zhǔn)。這樣，根據(jù)去年的標(biāo)準(zhǔn)算起來(lái)，從今年9月起，南京的參保職工每月養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⒃黾永U費(fèi)29.12元。
有關(guān)人士提醒，各地參保職工2014年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限，由各省轄市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定后報(bào)省廳備案。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定。
更多相關(guān)新聞資訊，請(qǐng)關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
