為進(jìn)一步加強(qiáng)全市公益性崗位管理工作，更好的發(fā)揮公益性崗位優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員就業(yè)的援助作用，近日，井岡山市人社局抽調(diào)工作人員組成督查小組，對(duì)吸納公益性崗位人員的用人單位，在人員安置、管理和使用、政策落實(shí)等方面進(jìn)行了實(shí)地專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出了整改意見。
截止目前，該市共開發(fā)公益性崗位325個(gè)，涉及用人單位24家，主要包括基層社會(huì)管理、街道社區(qū)保潔、交通協(xié)管、治安巡防等崗位。這次督查采取聽匯報(bào)、查臺(tái)賬及現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名的方式進(jìn)行，對(duì)沒到崗的要求單位具體負(fù)責(zé)人說明原因，并在督查中對(duì)各單位和公益性崗位提出了明確要求，對(duì)工作安排不具體、人員情況不了解、管理措施不到位的單位責(zé)令整改。通過檢查，一方面規(guī)范了公益性崗位的管理，有效防止脫離、替崗、吃空餉等現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面也讓公益性崗位就業(yè)人員真正感受到黨和政府對(duì)他們無微不至的關(guān)懷。
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