今后，在京注冊的企業(yè)只要采取有效的措施保證不裁員或少裁員，就可以申請穩(wěn)定崗位補貼，補貼標準為本單位失業(yè)保險費總額的40%。也就是說，只要企業(yè)在去年的裁員率低于1.31%，申請的穩(wěn)崗補貼可用于職工生活補助、繳納社保費等。
裁員率須低于1.31%
9月2日，北京市人社局、財政局、發(fā)改委、經(jīng)信委四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》，凡在北京地區(qū)注冊的企業(yè)，采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的，可申請穩(wěn)定崗位補貼。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼時，需要滿足兩大條件：在北京市依法參加失業(yè)保險并足額繳納保險費，同時上年度未裁員或裁員率低于上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。據(jù)了解，2014年末北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于這一數(shù)的企業(yè)，均可提出申請。
同一年度可申請一次
補貼標準方面，對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。補貼資金可用于職工的生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。所需資金均從北京市失業(yè)保險基金中支出。
從9月6日至16日，對于2014年度符合條件的企業(yè)可向參保所在地區(qū)縣人社局提出補貼申請。區(qū)縣集中受理申請材料后5個工作日內(nèi)上報北京市人社局，10個工作日內(nèi)完成審核后可確定補貼企業(yè)名單和金額，并在北京市人社局網(wǎng)站公示。公示無異議的，相關(guān)部門將按程序及時將補貼資金撥付企業(yè)。申請補貼時，企業(yè)需提交企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表、上年度企業(yè)減少人員情況表、企業(yè)承諾書等，首次提交申請的企業(yè)還需提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。在企業(yè)承諾書中，企業(yè)須承諾本單位將遵守申請補貼政策規(guī)定，提交的材料均真實、合法、有效，并自愿接受相關(guān)部門核查申請資格。本項穩(wěn)崗補貼政策將執(zhí)行至2020年底，企業(yè)同一年度內(nèi)可申請一次。今后，每年申請補貼的時間都將及時在北京市人社局網(wǎng)站上公布，符合條件的企業(yè)可登錄網(wǎng)站查詢。
截留挪用補貼將被處罰
各區(qū)縣人社局將對享受穩(wěn)崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行重點跟蹤，及時了解企業(yè)的崗位變化動態(tài)，監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定情況。
北京市人社局也將定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進行專項檢查，確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險基金的安全使用，并與相關(guān)部門開展政策績效評估，根據(jù)實際情況調(diào)整完善政策。同時提醒相關(guān)企業(yè)，在獲得穩(wěn)定崗位補貼后，必須要按照國家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補貼資金，建立內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部審計與監(jiān)督，明確責(zé)任，專賬管理，不得挪作他用。對違反規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，將責(zé)令企業(yè)退回下?lián)艿难a貼資金，并按照規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。
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