據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，今年1月國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。目前，已經(jīng)有四川、山東、上海等19個省份，陸續(xù)公布了實施辦法。
按照國務(wù)院之前的部署，在今年年底之前，全國各省級地區(qū)，都應(yīng)當(dāng)出臺養(yǎng)老保險改革的實施方案。在個人繳費方面，目前已出臺實施辦法的地區(qū)基本都按照國務(wù)院決定，確定養(yǎng)老保險個人繳費，繳費比例還是本人繳費工資的8%。不過繳費工資到底是多少，各地還是存在差異。例如，山西、云南等地，個人繳費基數(shù)包括：基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼、年終獎等等。而上海的個人繳費基數(shù)，則直接是個人上年的月平均收入。
改革后，養(yǎng)老金到底有沒有變化？按照目前各地方案，基本與中央改革方針一致，就是以2014年10月1號為界，改革前退休的“老人”，按改革前標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金；之后參加工作的“新人”，則遵循社保的“多繳多得、長繳多得”的原則，按退休時的工資水平和繳費情況來核定養(yǎng)老金。關(guān)鍵是改革前參加工作、改革后退休的“中人”，目前這部分人在我國機關(guān)事業(yè)單位中占絕大多數(shù)，他們的待遇是否會降低？目前按照規(guī)定，將為這部分“中人”，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，設(shè)立了10年的過渡期。在過渡期之間，將實行新老待遇計發(fā)辦法對比，達(dá)到“保低限高”的目的。也就是說，如果按照改革后的新辦法，計發(fā)的基本養(yǎng)老金如果低于老辦法，將按老辦法補齊；如果高于老辦法，則將按比例設(shè)置封頂?shù)南拗啤Ｄ壳埃瑢幭摹⒔K等多地，在“保低限高”的原則下，設(shè)計出的方案，基本是能保證廣大“中人”的退休待遇，基本不降低。
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