□80%在尋求穩(wěn)定崗位，而不愿挑戰(zhàn)自己
□60%認為找不到體面工作會被人瞧不起
招聘公告欄下，站著的絕大多數是80后、90后的求職者，有的正認真地在本子上，記錄些招聘信息。
這些人大多數是獨生子女，曾經過著被父母捧在手心里的生活；如今，隨著年月的增長，他們不得不離開父母的庇蔭，尋找自己的生存路徑。
作為特殊的一代，他們能在社會中找到自己的位置嗎？對于自己未來職業(yè)有何規(guī)劃呢？到底持有什么樣的職業(yè)態(tài)度呢？
5月初，記者在椒江、路橋和黃巖各大人才勞動力市場，對40位80后、90后求職者進行了問卷調查——
45%無明確求職目標，75%無長遠職業(yè)規(guī)劃
“我也不知道要找什么工作，只是先看看。”在路橋人才勞動力市場，21歲的屈俊偉一臉茫然地望著一張招聘廣告。
“我以前做過一年的電焊學徒，也做過一年多的廚師，現在辭職了，想換份工作卻不知做什么好。”屈俊偉無奈地告訴記者，如果真找不到合適的工作，他可能還會繼續(xù)做廚師。
“不知什么工作自己可以持守一輩子”，屈俊偉的想法和心態(tài)代表了大多數80后、90后求職者的態(tài)度。
據調查，40位受訪者中，對于“有無明確求職目標和職業(yè)規(guī)劃”問題，有18人選擇了“沒有，沒想過”，數據表明45%的80后、90后求職者“沒有明確的求職目標”。
在路橋人才勞動力市場，記者碰到很多像屈俊偉這樣茫然的年輕求職者，他們或盲目地在各個招聘攤位前轉悠，或坐在市場的空位上發(fā)呆，或堆圍在人才市場門口閑聊。
20歲的張華就是其中一個。他是四川人，經熟人介紹到臺州找工作，也曾做過臨時的搬運工、伐木工和保安。
然而，他一直不知道自己到底適合做什么？“現在，要我做什么工作都可以。”面對記者，張華不好意思地笑了。
路橋人王英，今年剛滿18歲，高中畢業(yè)不久。戴了一副眼鏡的他顯得有些稚嫩，臉上掛滿了與人初交往、交談的羞澀，與人才市場的緊張氣氛，顯然格格不入。
“我爸媽老是催我快找工作，一些我不想干的活，也硬是要讓我干！”王英無奈地笑著說，“其實，我根本不知道什么工作適合我。”
除了無工作目標外，絕大多數求職者更無長遠職業(yè)規(guī)劃。據調查統(tǒng)計，40位受訪者中，19%求職者有1年的職業(yè)規(guī)劃，56%求職者有2—3年的職業(yè)規(guī)劃，只有25%求職者有5年以上的職業(yè)規(guī)劃。
“長這么大，我似乎一直沒有什么人生理想和目標，因為許多事情爸媽幫我安排好了。呵，人生規(guī)劃，沒有想過。”
今年22歲的周全超是溫嶺人，6月份將從溫州職業(yè)技術學院畢業(yè)。現在，他剛找到一份課程顧問的實習工作，想暫時將這份工作劃入他的職業(yè)規(guī)劃中。
“這份工作對我還是蠻適合的，同事也還不錯！不過這只是短期目標。”周全超笑著說，“以后的職業(yè)方向，我還得再想想呢！”
多數持“求穩(wěn)定”的心態(tài)，不愿冒險、缺乏創(chuàng)業(yè)沖勁
18歲的湖南人胡浩明坐在閑置的招聘攤位上，正在等待一家電腦公司是否聘用他的結果。
“其實我更愿意在行政機關、事業(yè)單位工作。”胡浩明嘆了口氣，不好意思地說，“可是我年齡小，沒有工作經驗，也沒有文憑啊！”
據調查，對于“你希望在什么單位就業(yè)”一問中，40位受訪者中，12人選擇了“行政機關、事業(yè)單位”，14人選擇了“國有企業(yè)”，8個人選擇了“外資企業(yè)”。而選擇到農村社區(qū)、民營企業(yè)只有8人，選擇自主創(chuàng)業(yè)的只有2人。
對于這樣的選擇，大多數受訪者給出的理由是：機關單位和國有企業(yè)的保障好、穩(wěn)定、有發(fā)展前途。
而這樣的選擇，從另一個角度則又說明了這些年輕人，普遍的持著“不愿冒險”的心態(tài)，更是缺乏創(chuàng)業(yè)的沖勁。
