中工網(wǎng)訊 6月24日，記者從省總工會獲悉，為維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，從6月25日起至7月29日，我省集中組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)行為，將及時嚴(yán)肅處理。專項檢查范圍包括全省各類用人單位，重點為勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣工的單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)，以及有雇工的個體經(jīng)濟組織。檢查內(nèi)容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；支付職工工資情況，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況等。
專項檢查范圍重點是建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)。檢查內(nèi)容為用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況：一是用人單位特別是建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)勞動合同簽訂和按月足額支付工資情況；二是鋼鐵、煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)的企業(yè)工資支付情況；三是用人單位參加社會保險和繳納社會保險費情況；四是禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；五是政府投資工程項目治欠保支情況；六是勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；七是用人單位遵守工時、休息、休假規(guī)定情況；八是用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況等。此次專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域的用人單位特別是發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位要逐一進(jìn)行檢查，對在建工程項目特別是政府投資工程項目要做到一個不漏。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要及時予以糾正，依法作出行政處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，主動將案件處理結(jié)果向社會公布。對鋼鐵、煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)的企業(yè)工資支付情況要集中開展排查，對發(fā)現(xiàn)的拖欠工資問題要依法依規(guī)及時解決，防止因拖欠工資引發(fā)重大群體性事件。
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