中工網(wǎng)訊 （記者盧翔 通訊員劉志勇）為貫徹落實(shí)國家階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率要求，根據(jù)江西省《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》精神，江西省新余市從2016年5月1日起，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的社保繳費(fèi)費(fèi)率，截至目前，每月為用人單位降低用人成本近306萬元。
具體調(diào)整為：一是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)比例由原來的20%調(diào)整為19%；二是失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)比例由原來的1.5%調(diào)整為0.5%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新余市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整后，為企業(yè)減負(fù)效果明顯，每月用人單位減輕負(fù)擔(dān)近306萬元。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)為企業(yè)降低成本215.46萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)為企業(yè)降低成本90.52萬元。
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