（原標題：招聘應屆高校畢業(yè)生 可享3年社保補貼）
本報訊（記者代麗麗）本市將擴大用人單位崗位補貼、社會保險補貼享受范圍。市人力社保局昨天發(fā)布通知，將應屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群也納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。
崗位補貼和社保補貼是本市的一種就業(yè)扶持政策，用人單位招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
新出臺的文件擴大了政策的覆蓋范圍。新增的人群包括：
一、畢業(yè)年度內(nèi)普通高等學校、技師學院高級工班、預備技師班的本市畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類的本市畢業(yè)生（簡稱“應屆高校畢業(yè)生”）。
二、由本市接收的批準退出現(xiàn)役時間尚未超過一年的退役士兵（簡稱“退役士兵”）。
三、與本市社會公益性就業(yè)組織建立勞動關系且享受失業(yè)保險基金公益性就業(yè)組織崗位補貼的人員（簡稱“公益性就業(yè)組織安置人員”）。
四、按照國家及本市有關規(guī)定實施化解過剩產(chǎn)能、疏解搬遷以及其他全市重大調(diào)整改革項目、在人力社保部門備案的企業(yè)中，需分流的本市職工（簡稱“本市分流職工”）。據(jù)了解，崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于本市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼。基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。
《通知》提出，用人單位直接招用應屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼；用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、本市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
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