近年來，江西省安遠(yuǎn)縣失業(yè)保險工作得到縣委、縣政府的高度重視，失業(yè)保險在征繳基數(shù)下調(diào)2個點(diǎn)的基礎(chǔ)上，基金征繳仍然取得好成績，基金結(jié)余滾存達(dá)1820余萬元，支付能力進(jìn)一步得到保障。這些成績是干部職工盡心盡責(zé)、辛勤努力的成果，失業(yè)保險工作人員在新常態(tài)下的征繳與管理模式，守著就業(yè)的穩(wěn)定與和諧。
征繳無難事 只在有心人
自2015年以來，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)穩(wěn)崗，失業(yè)保險繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降至2%，2016年失業(yè)保險總費(fèi)率在2015年已降低1個百分點(diǎn)基礎(chǔ)上階段性降低至1%，征繳基數(shù)降了三分之二。工作人員都議論紛紛，這樣下去還能不能完成基金征繳任務(wù)。面對艱巨的征繳目標(biāo)，我們召集工作人員出點(diǎn)子、想辦法、找路子，想方設(shè)法做好征繳工作。參保的事業(yè)單位還有欠繳的，一個一個上門清收；沒有參保的一步一步做通工作，直到參保；效益好的企業(yè)一次一次上門宣傳，效益較差的企業(yè)一下一下的幫扶，一點(diǎn)一點(diǎn)尋找突破口，最終還是把征繳額慢慢拉升上來，保證征繳的基金穩(wěn)定。
服務(wù)無小事 只在用心做
江西安遠(yuǎn)山香藥業(yè)有限公司原是安遠(yuǎn)縣的龍頭企業(yè)，納稅大戶，該公司從2012年元月起全員參加失業(yè)保險，參保員工130多人。2015年底因公司規(guī)模擴(kuò)大整體搬遷到贛州，公司大部分員工因種種原因不能隨從，導(dǎo)致公司大部分員工失業(yè)，失業(yè)的員工紛紛來到就業(yè)局要工作、要賠償，甚至還有人上訪。面對安遠(yuǎn)山香藥業(yè)有限公司100多名員工失業(yè)的問題，就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，失業(yè)保險股人員為成員的工作組，進(jìn)入企業(yè)調(diào)查了解情況。一方面與山香藥業(yè)有限公司溝通協(xié)調(diào)，要求其盡快處理好員工后續(xù)問題，另一方面認(rèn)真做好員工的穩(wěn)定工作，講解失業(yè)保險政策，會按規(guī)定核實(shí)、辦理失業(yè)保險金發(fā)放等事宜。失業(yè)保險工作人員經(jīng)過日夜加班，只用了一個星期的時間就完成了100多名員工申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的調(diào)查、核實(shí)和認(rèn)定工作，這些下崗失業(yè)的員工都滿意的領(lǐng)到了失業(yè)保險金，也點(diǎn)贊工作人員真心為他們辦事。
民生是大事 只在放心中
失業(yè)保險既是社會保障的組成部分，也是就業(yè)體系的重要支柱；既擁有保障生活促進(jìn)就業(yè)的傳統(tǒng)功能，又肩負(fù)穩(wěn)定就業(yè)的新使命。看到許多失業(yè)人員只領(lǐng)著生活費(fèi)，沒有找到工作，失業(yè)保險工作人員主動與技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接，把失業(yè)后沒有找到就業(yè)的人員介紹到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高失業(yè)人員的職業(yè)技能素質(zhì)；積極與人力資源市場對接，組織失業(yè)人員參加應(yīng)聘，尋找新就業(yè)崗位。
江西省安遠(yuǎn)縣2016年失業(yè)保險基金結(jié)余1829.50萬元，在失業(yè)保險費(fèi)率下調(diào)的情況下仍征繳完成200萬元，如期完成目標(biāo)任務(wù)，保障著失業(yè)保險支付無風(fēng)險。
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