趨勢(shì)一：新興專(zhuān)業(yè)人才浮出水面
過(guò)去一些不起眼的專(zhuān)業(yè)或根本就沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，比如虛擬空間、宇宙開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全、軌道交通、危機(jī)公關(guān)、國(guó)際談判、環(huán)境保護(hù)技術(shù)、諜報(bào)開(kāi)發(fā)與管理等專(zhuān)業(yè)人才的需求將浮出水面。
趨勢(shì)二：戰(zhàn)略型管理與專(zhuān)業(yè)人才受寵
隨著企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)模式的逐步加大，戰(zhàn)略型新興行業(yè)受到追捧，戰(zhàn)略型管理人才和戰(zhàn)略性（比如，能源、環(huán)境、航天、生命科學(xué)等領(lǐng)域）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才將備受青睞。
趨勢(shì)三：新能源人才前景大好
由于2011年歐美國(guó)家將仍被經(jīng)濟(jì)危機(jī)所籠罩，而中國(guó)市場(chǎng)的繼續(xù)擴(kuò)大將伴隨著世界能源的緊缺，中國(guó)部分傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造業(yè)將會(huì)受到限制，但新能源產(chǎn)業(yè)會(huì)特別受到重視，并將在各行業(yè)中脫穎而出，新能源專(zhuān)業(yè)人才前景大好。
趨勢(shì)四：涉外管理人才供不應(yīng)求
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，特別是涉外的國(guó)際性人才，比如危機(jī)管理人才、國(guó)際談判人才、國(guó)際法律法規(guī)人才、國(guó)際金融人才、國(guó)際貿(mào)易人才、跨國(guó)開(kāi)發(fā)與管理人才將供不應(yīng)求。
趨勢(shì)五：旅游文化人才穩(wěn)步發(fā)展
國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)旺盛所需要的旅游賓館管理人才、土木工程、建設(shè)建筑開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)人才、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理人才、文化創(chuàng)意人才、文化產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)與管理人才、影視文化人才、動(dòng)漫畫(huà)設(shè)計(jì)人才、都市文化和現(xiàn)代傳媒人才穩(wěn)步發(fā)展。
趨勢(shì)六：信息技術(shù)人才繼續(xù)搶手
信息技術(shù)業(yè)人才會(huì)繼續(xù)搶手，網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)人才、軟件工程師、游戲工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才等需求量大。
趨勢(shì)七：金融業(yè)人才更為吃香
由于我國(guó)金融業(yè)的不斷發(fā)展、國(guó)民對(duì)理財(cái)認(rèn)識(shí)的加深，特別是在經(jīng)過(guò)了金融危機(jī)之后，金融專(zhuān)家、銀行家、信用社和商業(yè)銀行管理、貨幣流通所需的信用卡管理人員更為吃香。
趨勢(shì)八：創(chuàng)新創(chuàng)意、策劃人才緊缺
2010年上海世博會(huì)的成功舉辦，引發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)意人才、商務(wù)策劃人才、會(huì)展服務(wù)人才的緊缺，這一趨勢(shì)還將繼續(xù)。
趨勢(shì)九：公務(wù)員依舊高燒不退
爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員仍將是國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的熱門(mén)事件，但研究生的需求量總體將比本科生更大。
二線城市熱點(diǎn)行業(yè)成就業(yè)新格局
嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)以及年輕人就業(yè)觀念的變化，為二線城市帶來(lái)機(jī)會(huì)。
隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城際交通的不斷發(fā)展，宜居、工作機(jī)會(huì)較多、發(fā)展空間寬廣的二線城市有著令人矚目的發(fā)展?jié)摿Γ暇⒑贾荨⑻K州、合肥、重慶、成都、昆明、西安、武漢、天津、鄭州、南昌等，都是令無(wú)數(shù)青年人心動(dòng)的選擇，代表了未來(lái)地域人才需求的新格局。
根據(jù)熱門(mén)行業(yè)招聘需求城市分布調(diào)查，二線城市的發(fā)展方向已經(jīng)在向一線城市靠攏。未來(lái)這些經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好文化根植深的二線城市的發(fā)展方向?qū)?huì)與一線城市一樣，集中在高端服務(wù)業(yè)，如會(huì)展業(yè)、創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)、法律、金融、咨詢、航運(yùn)等。
2011年江西才市需求前十位崗位
從江西省人才市場(chǎng)了解到，截止到今年1月中旬，各用人單位在江西省人才人事網(wǎng)上提供就業(yè)的職位數(shù)達(dá)13029個(gè)，其中用人單位需求排列前十的崗位分別是銷(xiāo)售顧問(wèn)類(lèi)、人事類(lèi)、文職人員、互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)審計(jì)人員、技工、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、建筑工程設(shè)計(jì)、酒店旅游、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。其中銷(xiāo)售顧問(wèn)類(lèi)的崗位提供數(shù)多達(dá)4863個(gè)，職位需求總?cè)藬?shù)多達(dá)27411人；建筑工程/房地產(chǎn)/建材、商業(yè)服務(wù)/中介行業(yè)在招聘行業(yè)中所占比例超過(guò)11%。
而求職者的求職意向職位排名前十位的分別是銷(xiāo)售顧問(wèn)類(lèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)、行政管理類(lèi)、文職人員、院校、建筑工程類(lèi)、汽車(chē)銷(xiāo)售類(lèi)、工程建筑類(lèi)、金融投資類(lèi)、互聯(lián)網(wǎng)。與用人單位的崗位需求基本吻合，但從求職人數(shù)上看，除了銷(xiāo)售顧問(wèn)類(lèi)的求職總?cè)藬?shù)17664人比崗位需求人數(shù)要低之外，其他各崗位的求職人數(shù)都超過(guò)崗位需求數(shù)的4倍以上，競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)頭不可謂不激烈。
在談到對(duì)2011年就業(yè)形勢(shì)的預(yù)測(cè)時(shí)，江西省人才流動(dòng)中心綜合管理部部長(zhǎng)助理、全國(guó)高等院校規(guī)劃教材《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)教程》編委、“高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃、職場(chǎng)基本知識(shí)系列講座”主講人湯焱林稱(chēng)，一般來(lái)說(shuō)一個(gè)行業(yè)的人員需求量不會(huì)有太大的變動(dòng)，所以依然可以把關(guān)注重點(diǎn)放在排列前十的崗位上，銷(xiāo)售類(lèi)的崗位需求會(huì)是一個(gè)就業(yè)的方向。（實(shí)習(xí)生黃菲）
大學(xué)生就業(yè)喜多憂少
2011年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模為660萬(wàn)人，增加了約30萬(wàn)，加上歷屆沒(méi)找到工作的待就業(yè)畢業(yè)生約150萬(wàn)，所以2011年畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)或?qū)⑹菤v史最高。不過(guò)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)應(yīng)當(dāng)是喜多憂少。
面對(duì)如今雙向選擇的就業(yè)趨勢(shì)下，有關(guān)專(zhuān)家建議高校畢業(yè)生在應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、文理貫通，理科生在夯實(shí)專(zhuān)業(yè)的同時(shí)要擴(kuò)展自己的知識(shí)面，文科生要有一定文學(xué)素養(yǎng)，要加強(qiáng)對(duì)某些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的涉及。大學(xué)畢業(yè)生要克服“本領(lǐng)恐慌”，扎扎實(shí)實(shí)掌握真本事。“文憑”不能代表“本事”，關(guān)鍵是能否勝任，工作能否到位。要抓住各種機(jī)會(huì)，學(xué)好知識(shí)、接觸社會(huì)、提高能力。
二、勿心浮氣躁或心高氣傲，找準(zhǔn)定位。穩(wěn)定不等于一切。許多大學(xué)生普遍把工作穩(wěn)定擺在第一位
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