#1
新員工：原來的公司已經(jīng)給我停掉社保了，請(qǐng)問我的社保在新公司續(xù)上了嗎？
公司HR：試用期不給交的，你試用期還有半年，等過了才能交！
人社君
單位以試用期為由，不為員工繳納社保，不合法！
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
也就是說：用人單位在試用期內(nèi)也要為員工繳納社保費(fèi)，沒有“試用期不能交社保”的說法。
#2
讓員工承諾棄繳社保，坑!
小王：聽說給公司寫個(gè)“承諾書”，每月可以不用交社保，工資還能多幾百塊，先拿錢再說，這感覺比交社保還劃算啊！
老張：你的想法很危險(xiǎn)！先不說領(lǐng)不到養(yǎng)老金，不交社保，萬一發(fā)生失業(yè)、工傷等意外情況，啥保障都沒有！還涉嫌違法！
人社君
員工自愿簽訂“放棄社保承諾書”，涉嫌違法！
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
也就是說：為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。
#3
用支付現(xiàn)金方式取代繳社保，坑!
小李：聽說隔壁公司的員工能領(lǐng)“社保補(bǔ)助費(fèi)”，他們領(lǐng)了這個(gè)錢自己去買社保，公司不幫他們參保，這樣的行為可取嗎？
老王：發(fā)現(xiàn)金給員工自己交社保？聽起來非常不靠譜！
人社君
切記，要通過用人單位參保！
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條
繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
也就是說：用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定。由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，不可取。
