一、工程主管
招聘人數(shù)：1名
薪酬：5500-7800 （13薪）
崗位職責(zé)
1.熟悉項目的布局，各項設(shè)備設(shè)施，配電房等點位。
2.熟悉配電房及機房內(nèi)各個開關(guān)控制范圍。
3.負(fù)責(zé)解決項目內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、水、電、氣、空調(diào)等問題。
4.負(fù)責(zé)配合平行部門對裝修竣工的驗收工作。
5.負(fù)責(zé)與施工隊、外聯(lián)單位、商戶的溝通協(xié)調(diào),確保工作的順利開展。
6. 參與審核、深化裝修專業(yè)的設(shè)計方案、施工圖、落實設(shè)計交底、審核并及時溝通。
7.負(fù)責(zé)項目工程改擴建工作。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職資格
1.工程類相關(guān)專業(yè)；3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉各種機電、消防、水電、智能化、電梯、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護與維修；
3.有較強的責(zé)任心、良好職業(yè)素養(yǎng)、吃苦耐勞，且具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.持證書上崗。
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
二、財務(wù)主管（零售業(yè)）
招聘人數(shù)：1名
薪酬：10W+一年
崗位職責(zé)：
1、對財務(wù)部其他崗位培訓(xùn)指導(dǎo)及日常賬務(wù)的監(jiān)督；
2、組織財務(wù)工作開展，賬務(wù)做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時，資金作到T+0；
3、對分公司出納資金進行盤點，確保資金安全；分公司每月資金的申請；
4、對應(yīng)收應(yīng)付款進行跟進及監(jiān)督，對于未能及時收回的款項提出書面意見并協(xié)同相關(guān)部門處理；
5、安排固定資產(chǎn)崗對分公司資產(chǎn)進行盤點、處理及監(jiān)督；
6、對分公司盤點完的后續(xù)工作進行跟進監(jiān)督；
7、對分公司合同、押金條進行定期核對檢查，確保帳實相符；
8、每月對分公司財務(wù)模塊自查，能發(fā)現(xiàn)不足，提供解決方案，并落實處理；
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗優(yōu)先者，具備初級會計職稱以上，熟悉財務(wù)會計專業(yè)知識；
2、從事財務(wù)工作4年以上，具備零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟練操作財務(wù)軟件，辦公室軟件word\ppt\excel,熟練掌握EXCEL函數(shù)操作，靈活運用分析；
3、連鎖企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
三、秩序主管
招聘人數(shù)：1名
薪酬：5500-7800 （13薪）
1.協(xié)助物管經(jīng)理做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護及安全工作。
2.負(fù)責(zé)平時檢查本部門的保安工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目總經(jīng)理匯報，并提出整改意見。
3.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤，如實記錄執(zhí)勤中遇到和處理的問題，重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關(guān)系。
5.熟悉保安員各崗位職責(zé)，掌握管理區(qū)域內(nèi)保安工作的規(guī)律及重點。
6.負(fù)責(zé)安保部的文件管理工作。
7.統(tǒng)一協(xié)調(diào)全體保安員的工作，監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴(yán)格落實作息時間制度。
8.掌握保安隊員的思想動態(tài)，做好思想工作。
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
四、運營主管
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，從事電商營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有文案策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對新媒體、電商推廣活動策劃等有濃厚興趣，敏銳的市場感知力，能有效把握市場動態(tài)和方向，有APP運營經(jīng)驗更佳；
3、具有較強的溝通能力，積極上進，善于學(xué)習(xí)，容易接受新事物；
4、注重團隊精神、有責(zé)任心、能自覺完成本職工作，充滿激情，以公司利益及團隊利益為主；
【崗位職責(zé)】
1、主要負(fù)責(zé)與美團平臺對接，新媒體（微博、微信）等運營，制定運營方案和策劃。
2、熟悉美團終端的操作，對接連鎖品牌門店，及時為連鎖門店解決相關(guān)問題。
3、負(fù)責(zé)競品市場分析，內(nèi)容選題，深入研究其產(chǎn)品、服務(wù)、營銷等，以提出相應(yīng)市場計劃的調(diào)整需求。
4、負(fù)責(zé)尋找合作資源，并接洽合作，負(fù)責(zé)收集和挖掘粉絲的需求與建議，及時保持與粉絲互動，增加粉絲數(shù)量，提高關(guān)注度和粉絲活躍度
5、熟悉軟文、口碑營銷等新媒體推廣方式，協(xié)助完成推廣規(guī)劃、促進品牌知名度的提高。
【薪酬模式】
底薪＋績效+年終
參考月薪：5000-8000（第一年）
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
五、茶藝師
【崗位要求】
1、年齡18--35周歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、性格開朗，熱情，善于表達(dá)，協(xié)調(diào)能力，端莊大方，相貌俱佳，服務(wù)態(tài)度好，具備較好溝通能力；
3、吃苦耐勞，熱愛茶藝，參加過專業(yè)茶藝培訓(xùn)，會泡茶懂茶葉基本知識，行業(yè)從業(yè)證書或初級以上職稱者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)傳播江西好茶、純茶文化；
2、店鋪日常工作，接待顧客，泡茶，了解客戶需求；
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄，盤點，賬目核對等；
4、準(zhǔn)時上下班，打掃門店衛(wèi)生，器物的日常整理；
5、積極完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
【薪酬模式】
底薪＋績效+全勤
參考月薪：4000-5000（第一年）
聯(lián)系人：黃主管 18170937946
