根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，本著公開、公平、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，面向社會公開招聘人力資源崗外包崗，錄用后與江西大唐人力資源集團有限公司簽訂勞動合同，派駐到江西航空有限公司工作，現(xiàn)公告如下：
崗位名稱：人力資源崗位
一、工作職責
（一）分析組織機構(gòu)與流程設(shè)計，調(diào)研制訂各類機構(gòu)、崗位、編制等設(shè)置計劃，組織修訂崗位說明書。
（二）負責各類人員招聘計劃和內(nèi)部調(diào)整計劃的具體實施工作，辦理各類人員錄用人事手續(xù)、崗位調(diào)配手續(xù)。
（三）根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀，制定適時的培訓計劃，并監(jiān)控培訓進度及培訓效果，提升員工業(yè)務技能水平。
（四）負責各類薪酬和福利項目日常變動、核發(fā)管理以及相關(guān)分析工作。
（五）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及各類內(nèi)部規(guī)章處理公司與職工之間各類勞動關(guān)系事宜，組織實施勞動合同、離職、勞動糾紛等管理。
二、任職資格
（一）任職資格：
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線、方針、政策；
2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，辦事公道，無違法違紀行為；
3.熱愛工作，責任心強，吃苦耐勞，具有較強的服從意識；
4.國家承認專科及以上學歷，年齡27周歲以下，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先；
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備一定的公文寫作能力、電腦操作能力；
6.能秉公辦事，工作積極、作風扎實、責任心強，能適應加班和出差。
（二）有以下情形之一者不具備任職資格：
1.曾因犯罪受過公安機關(guān)處罰或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.政治審查不合格者；
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為工作人員的情形。
三、招聘程序
此次招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2022年6月7日至2022年6月14日；
2.公告渠道：http://www.jxdtrl.com/；
3.報名方式：電郵報名；
4.報名材料如下：
（1）《報名登記表》原件；（2）本人身份證原件及正反面復印件；（3）學歷證書原價及掃描件；（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件；（5）近期一寸免冠彩色照片2張；（6）其他證明材料及榮譽原件。
應聘人員需將以上報名所需的材料打包壓縮成電子檔發(fā)送至工作人員指定郵箱：2217919807@qq.com（報名材料命名方式為：報考單位+姓名+報考崗位）。
5.咨詢電話：19179133825 聯(lián)系人：周先生
6.資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時取消其考試、聘用資格。
（二）面試
本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；
1.考試時間、地點：另行通知；
2.總分100分；
3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。（主要考核考生的綜合能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力）；
4.最終成績：
根據(jù)面試成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按學歷高者和工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1.時間及地點：另行公告；
2.體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構(gòu)進行，參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理；
3.體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。
（四）公示
對體檢合格的人員，其違法違紀情況等進行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在大唐人力集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實，取消其聘用資格。
因資審、體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從入圍面試考生中，按最終成績從高分到低分順序依次遞補，最終成績相同的，依次按面試成績分數(shù)高者、學歷高者、工作年限長者確定遞補人員。其它情況一律不遞補。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議后，根據(jù)考察及公示結(jié)果，確定擬聘用人選。試用期滿經(jīng)考核合格的，由江西大唐人力資源集團有限公司（用人單位）與其簽訂勞動合同。考核不合格者當即解聘。
四、薪資待遇
試用期2個月，繳納社保，本科員工工資試用期3920，轉(zhuǎn)正4900元。大專員工工資試用期3360元，轉(zhuǎn)正4200元，上下班班車接送、工齡工資。
五、其他事項
（一）參加應聘人員均是落實疫情防控工作的主體，均應承擔筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責任。
（二）在進入現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等地點時，須佩戴口罩進入，掃描健康碼(昌通碼，建議考生提前申領(lǐng))并接受體溫測量，如健康碼掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進入，并直接勸離。
（三）凡在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實，取消報考資格；對已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
六、工作地址及班車路線
（一）江西南昌昌北國際機場南七西路
（二）班車線路：
七、咨詢電話
0791-88117835（大唐人力集團）19179133825 聯(lián)系人：周先生
（以上電話請于工作日內(nèi)9:00-12:00、13:30-17:30撥打）
