一、招聘性質(zhì)及崗位
市場營銷部合同管理、客戶服務(wù)、銷售經(jīng)理、等勞務(wù)外包人員。
序號 | 崗位 | 工作內(nèi)容 | 薪資 | 學歷及專業(yè)要求 | 崗位任職條件 | 工作地點 |
1 | 合同管理 | 資料整理：經(jīng)營資產(chǎn)管理，各類資料統(tǒng)計、整理、上傳及歸檔。 | 4500-5500元/月 | 本科及以上（優(yōu)先法律、工商管理、機械設(shè)計、文學專業(yè)相關(guān)專業(yè)） | 1、合同管理或法務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 2、有較強溝通協(xié)調(diào)能力、具備抗壓能力和優(yōu)秀的團隊合作精神； 3、計算機應用熟練，辦公自動化軟件必備，熟練運用及良好的文檔寫作能力； 4、具備分析、解決問題的能力，工作認真仔細，對數(shù)據(jù)比較敏感。 | 東湖區(qū)永外正街246號 |
2 | 客戶服務(wù) | 客戶服務(wù)：客戶反饋問題協(xié)調(diào)解決，客戶反饋問題分析、技術(shù)服務(wù)總結(jié)等。 | 4500-5500元/月 | 大專及以上 | 1、服務(wù)類相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 2、維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程； 4、計算機應用熟練，辦公自動化軟件必備，熟練運用及良好的文檔寫作能力。 | 東湖區(qū)永外正街246號 |
3 | 銷售經(jīng)理 | 市場營銷：負責公司招投標管理、市場開拓、業(yè)務(wù)宣傳、產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護等。 | 4500-5500元/月 | 本科及以上 | 1、市場營銷相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 3、計算機應用熟練，辦公自動化軟件必備，熟練運用及良好的文檔寫作能力。 | 東湖區(qū)永外正街246號 |
4 | 1. 三節(jié)福利； 2.年終績效約6000元；3.上班時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30；4.四險一金；5.工作要求：按照央企駐點要求進行服務(wù)，如業(yè)務(wù)需要，服從工作時間安排。 | |||||
二、招聘方式
1.招聘原則：由江西大唐人力資源集團有限公司組織開展，本著公平公正、擇優(yōu)錄取原則進行招聘；
2.招聘方式：簡歷篩選、統(tǒng)一筆試、按3比1面試，筆試面試權(quán)重各50%。
三、簡歷篩選及邀約筆試
符合用人部門的崗位需求，與企業(yè)文化相匹配，認同企業(yè)的價值觀，公司篩選簡歷.確定此崗位的硬性要求是否達標，篩選通過的邀約筆試。
四、筆試和面試
筆試和面試試題由江西大唐人力資源集團有限公司負責組織實施，在考試前1天由第三方中隨機抽取2名出卷人員，并采取集中封閉出卷方式，面試人員為江西大唐人力資源集團有限公司業(yè)務(wù)、HR及電動汽車公司部分人員。
考生綜合成績按百分制計算。筆試單科成績滿分100分，本崗位筆試前3名進入面試，面試單科成績滿分100分。考生綜合成績計算方法為：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試內(nèi)容包含一些基本問題、崗位專業(yè)問題、應變能力測試。面試組對面試人員進行面試評價，并提交最終得分至電動汽車公司領(lǐng)導決策。
五、錄用
1.由江西大唐人力資源集團有限公司通知入職并及時發(fā)送offer；
2.入職資料：身份證、學歷證、離職證明、體檢證明；
3.背景調(diào)查：提供無犯罪記錄證明。
六、試用期管理
1.入職培訓：由江西大唐人力資源集團有限公司對電動汽車公司的規(guī)章制度進行培訓，并讓員工簽字確認，知曉規(guī)章制度；
2.江西大唐人力資源集團有限公司與相關(guān)人員簽訂勞動合同；
3.試用期為3個月，試用期不合格的，江西大唐人力資源集團有限公司重新推薦外包人員；
4.實習期6個月。
聯(lián)系方式：龔老師
聯(lián)系電話：13970818820（微信同號）
