（本網(wǎng)訊）11月28日至29日，第三屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會在武漢中國光谷科技會展中心隆重舉行。作為人力資源服務領域的國家級年度盛會，本屆大會由人力資源和社會保障部、湖北省人民政府共同主辦，以“塑造現(xiàn)代化人力資源，促進高質(zhì)量充分就業(yè)”為核心主題，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展背景下人力資源服務業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級，吸引了全國31個省（區(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設兵團的代表團、5000余名行業(yè)精英、院士專家、重點企業(yè)高管參會，同期還舉辦了行業(yè)成果展、供需對接會、專場招聘會等10余場配套活動，累計釋放面向高校畢業(yè)生、技能人才等群體的優(yōu)質(zhì)崗位超4萬個，搭建起全國人力資源服務行業(yè)交流合作、協(xié)同發(fā)展的頂級平臺。
江西大唐人力資源集團董事長李民作為江西代表團核心成員受邀出席本次大會，深度參與系列高端交流活動，為集團深化創(chuàng)新發(fā)展、拓展跨區(qū)域合作奠定了堅實基礎。
一、參與行業(yè)高峰論壇，把脈前沿趨勢
大會期間，李民董事長受邀參加了主辦方重磅打造的2025人力資源服務“總裁思創(chuàng)會”。這場閉門研討聚焦“新質(zhì)總裁、高質(zhì)成長”核心議題，匯聚了全國人力資源服務頭部機構負責人、行業(yè)領軍企業(yè)家，圍繞“AI技術在人力資源服務場景的落地應用”“CEO能力進化與企業(yè)戰(zhàn)略升級”“區(qū)域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展”等前沿方向展開深度研討。李民董事長結合江西大唐人力的發(fā)展實踐，分享了本土企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)才融合方面的探索與思考，同時吸收了來自全國同行的先進理念與創(chuàng)新思路，為集團后續(xù)戰(zhàn)略布局明晰了方向。
二、實地參訪標桿企業(yè)，汲取實戰(zhàn)經(jīng)驗
為進一步推動跨區(qū)域交流合作，將大會成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效，李民董事長專程實地參訪了武漢萬科祥盈管理服務有限公司、武漢仕達人力資源服務有限公司、湖北騰飛人才股份有限公司等武漢本土標桿企業(yè)。這些企業(yè)分別在高端人才獵聘、靈活用工服務、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)等領域形成了成熟的運營模式與核心優(yōu)勢。參訪過程中，李民董事長與各企業(yè)負責人就服務模式創(chuàng)新、數(shù)字化平臺搭建、區(qū)域市場拓展及風險管控等議題展開點對點務實交流，詳細了解武漢同行在服務大型企業(yè)客戶、賦能產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展、構建全鏈條人力資源服務體系等方面的先進實踐，為江西大唐人力優(yōu)化自身服務體系、開拓業(yè)務新版面積累了豐富的實操經(jīng)驗。
三、深化合作視野，共繪發(fā)展藍圖
李民董事長表示，第三屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會既是展現(xiàn)全國行業(yè)發(fā)展成果的“窗口”，也是鏈接資源、共謀發(fā)展的“橋梁”。此次大會全面展現(xiàn)了我國人力資源服務業(yè)向數(shù)字化、專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化發(fā)展的整體趨勢，也凸顯了中部地區(qū)在人力資源要素配置、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展中的重要地位。未來，江西大唐人力將充分吸收本次大會與企業(yè)參訪的豐碩成果，立足江西產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，積極借鑒武漢同行的創(chuàng)新模式與成功經(jīng)驗，持續(xù)推動服務能力升級與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強與中部省份優(yōu)秀人力資源服務機構的合作聯(lián)動，以更加開放的跨區(qū)域合作視野，助力江西人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為促進地方更充分就業(yè)與服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設貢獻更大力量。
