國(guó)外報(bào)告預(yù)測(cè) 中國(guó)工資5年趕上歐美 動(dòng)搖“世界工廠”地位
國(guó)內(nèi)媒體疾呼中國(guó)制造須轉(zhuǎn)型
中國(guó)告別“廉價(jià)勞力”時(shí)代
日前，海南省政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。9月起，海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)全面上調(diào)220元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將在原基礎(chǔ)上上浮2元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)全國(guó)18個(gè)省份先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，收入分配“提低”進(jìn)程加速，也預(yù)示著中國(guó)“廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代”的終結(jié)。
而法國(guó)南特人民銀行近日的一份報(bào)告預(yù)測(cè)，中國(guó)的勞動(dòng)力成本將在4年內(nèi)趕上美國(guó)、5年內(nèi)追平歐元區(qū)、7年內(nèi)與日本持平。外媒熱議稱，工資水平快速增長(zhǎng)正威脅“中國(guó)制造”的競(jìng)爭(zhēng)力，動(dòng)搖著中國(guó)作為“世界工廠”的地位；國(guó)內(nèi)媒體則疾呼：“中國(guó)制造”必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
那么，對(duì)比發(fā)達(dá)國(guó)家，中國(guó)的工資水平距離究竟有多近？而與印度、越南、菲律賓等其他發(fā)展中國(guó)家之間，中國(guó)又拉開了多大的距離？我們根據(jù)國(guó)際勞工組織、國(guó)際貨幣基金組織及各國(guó)勞工部門的數(shù)據(jù)，梳理各國(guó)近年的工資水平變化，并請(qǐng)中外知名專家作出權(quán)威解讀。
數(shù)據(jù)對(duì)比
增幅顯著 與發(fā)達(dá)國(guó)家差距不斷縮小
綜合國(guó)際勞工組織、世界貨幣基金組織及各國(guó)勞工部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2006年-2011年，美國(guó)、加拿大、法國(guó)、德國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家的工資水平呈現(xiàn)不增反降的變化趨勢(shì)。
而中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)勞動(dòng)力基本工資年增長(zhǎng)率逐年遞增，2012年上半年中國(guó)城市居民工資收入相比去年同期增長(zhǎng)13%，農(nóng)民工工資也上漲了14.9%，漲幅顯著。
同時(shí)，中國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家的工資差距正在不斷減小。以美國(guó)為例，中國(guó)平均工資對(duì)比美國(guó)工資的比例從2006年的1/11，增長(zhǎng)到2011年的約1/6，差距縮小了近2倍；而以同樣在亞洲的發(fā)達(dá)國(guó)家日本為例，中日工資水平的差距近6年也縮小了2倍多。
另一方面，對(duì)比印度、菲律賓、越南等勞動(dòng)力成本低下的發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)的工資水平與其差距也在不斷拉大。以越南為例，2006年，越南的月平均工資只有254元，中國(guó)平均工資則為1750元，二者相差1496元；2011年，越南的月平均工資漲到了540元，中國(guó)則漲到3538元，二者差距進(jìn)一步拉大，達(dá)到2998元。
外方報(bào)告
用工成本 5年趕上歐美
法國(guó)南特人民銀行6月一份報(bào)告預(yù)測(cè)，中國(guó)的勞動(dòng)力成本將在4年內(nèi)趕上美國(guó)、5年內(nèi)追平歐元區(qū)、7年內(nèi)與日本持平，“鑒于生產(chǎn)成本的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，中國(guó)制造將很快失去競(jìng)爭(zhēng)力。”
波士頓咨詢集團(tuán)也說(shuō)，許多大型制造商正離開中國(guó)。阿迪達(dá)斯公司宣布將關(guān)閉在華唯一一家直屬工廠。該公司稱生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋的中國(guó)工人月收入至少2000元，而柬埔寨工人僅107歐元（約合人民幣851元）。
南特人民銀行則表示，工資上漲會(huì)促使制造商轉(zhuǎn)移至勞動(dòng)力成本更低的東南亞，埃及、摩洛哥，甚至保加利亞等歐洲國(guó)家都可能受益。
媒體聚焦
外媒“看熱鬧” 中國(guó)媒體呼吁轉(zhuǎn)型
對(duì)于中國(guó)勞動(dòng)力成本逐年增長(zhǎng)的現(xiàn)象，中外媒體都給予了普遍關(guān)注。外媒熱議稱，工資水平快速增長(zhǎng)正威脅“中國(guó)制造”的競(jìng)爭(zhēng)力，動(dòng)搖著中國(guó)作為“世界工廠”的地位；國(guó)內(nèi)媒體則疾呼“中國(guó)制造”加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》發(fā)文稱，勞動(dòng)力成本上漲，讓人懷疑中國(guó)作為“世界工廠”的地位，但也可把它視為中國(guó)制造業(yè)向高附加值制造轉(zhuǎn)移、消費(fèi)市場(chǎng)吸引力日益增強(qiáng)這一過(guò)程的一部分。
《紐約時(shí)報(bào)》曾以《由中國(guó)勞工薪水增加引起的外貿(mào)廠商恐慌》為題刊文說(shuō)，在中國(guó)，雖然漲薪造福于勞動(dòng)者，但對(duì)于在華的外貿(mào)公司卻并非如此，普遍漲薪現(xiàn)象使得眾多外貿(mào)廠商面臨前所未有的危機(jī)。
相比外媒的“看熱鬧”心理，中國(guó)媒體則更關(guān)注中國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道說(shuō)，“中國(guó)制造”既面臨著新興經(jīng)濟(jì)體的“擠”和歐美發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的“壓”的雙重壓力，也面臨著加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的有利時(shí)機(jī)。抓住有限的時(shí)間實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，在制造業(yè)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整，由低成本競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向差異化競(jìng)爭(zhēng)，最終由制造業(yè)大國(guó)變成制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，是中國(guó)制造的根本方向。
觀點(diǎn)碰撞
被追趕方 拍手歡迎
作為“被追趕”的一方美國(guó)，其經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力成本上升的趨勢(shì)拍手歡迎。
美國(guó)經(jīng)濟(jì)咨詢公司IHS的桑頓表示，中國(guó)勞動(dòng)力成本上升正在改變?nèi)蛑圃鞓I(yè)格局，這可能促使美國(guó)制造業(yè)“回歸”本土，并增加300萬(wàn)就業(yè)崗位。
追趕方 信心滿滿
另一方，作為勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)正迎頭趕上中國(guó)的印度，該國(guó)專家則對(duì)印度有望取代中國(guó)，成為“第一制造大國(guó)”信心滿滿。印度德里大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所研究員威諾得接受法晚記者采訪時(shí)表示，“印度也是一個(gè)制造業(yè)的大國(guó)，對(duì)于爭(zhēng)奪‘制造業(yè)第一大國(guó)’的地位，我們正在向著這個(gè)方向努力著！”
中方 理性看“漲”
對(duì)于外媒所預(yù)測(cè)的“幾年內(nèi)中國(guó)勞動(dòng)力成本趕上歐美發(fā)達(dá)國(guó)家”的說(shuō)法，國(guó)家信息中心世界經(jīng)濟(jì)研究室副研究員張茉楠指出，這種說(shuō)法有點(diǎn)夸張。
張茉楠說(shuō)，中國(guó)絕對(duì)量勞動(dòng)力成本上升速度還是比較小的。多年來(lái)我國(guó)人口收入分配制度改革的步伐不算大，我國(guó)制造業(yè)工人工資與發(fā)達(dá)國(guó)家差距還很大。
專家預(yù)測(cè)
轉(zhuǎn)向人力資本紅利 工資增長(zhǎng)適宜維持在7%
面對(duì)工資普遍增長(zhǎng)的這一現(xiàn)象，中國(guó)將如何保住“制造大國(guó)”的地位和外貿(mào)出口的優(yōu)勢(shì)？
中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)研究所高級(jí)研究員徐逢賢向法晚記者表示，創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是很重要的，這是使中國(guó)對(duì)外貿(mào)易立于“不敗之地”的關(guān)鍵因素。
而張茉楠?jiǎng)t認(rèn)為，過(guò)去靠勞動(dòng)力低價(jià)格實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)現(xiàn)在已不再可能。當(dāng)務(wù)之急是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，從人口紅利轉(zhuǎn)向人力資本紅利，這是中國(guó)必須走的一條道路。
商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽(yáng)此前也指出，適度的勞動(dòng)力成本上升，將促使企業(yè)改善管理水平、提高生產(chǎn)效率、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
對(duì)于中國(guó)工資未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，徐逢賢做了一下預(yù)測(cè)。他表示，按照一般的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，人均工資的增長(zhǎng)率要低于GDP的總水平，如果說(shuō)GDP的增長(zhǎng)保持在10%，那么人均工資增長(zhǎng)范圍適宜維持在7%左右。
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