【江西招聘代理公司】最新報道：2014年畢業(yè)的大學(xué)生，在國慶節(jié)后進(jìn)入最黃金的求職期。在南開大學(xué)10月份的“招聘日歷”上，僅10月9日到30日，大約20天的時間里就已經(jīng)排滿了超過80場專場招聘會，最多的一天從早到晚就排滿了10場招聘會。2013年被稱為“史上最難就業(yè)季”，面對即將到來的2014畢業(yè)季，學(xué)生的就業(yè)方向在哪里？哪些自身原因成為牽絆大學(xué)生找到好工作的因素？為此，天津大學(xué)電子信息工程學(xué)院的東成西就實踐隊，利用假期調(diào)查了近20個省市超過千人的已就業(yè)人群。
經(jīng)驗不足是最大問題
問卷的第一題就是調(diào)查人們當(dāng)初找工作時遇到的最大問題。調(diào)查結(jié)果顯示：經(jīng)驗不足約占40%，個人能力鍛煉不足約占22%，工作待遇沒有達(dá)到自己的預(yù)想約占16%，專業(yè)知識缺乏占12%，毫無問題的只占10%。
盡管如此，天大的學(xué)生們在調(diào)查中卻發(fā)現(xiàn)了一個“悖論”：盡管大多數(shù)人都認(rèn)為大學(xué)生求職缺的是經(jīng)驗，但卻有84%的“過來人”認(rèn)為大學(xué)生最重要的還是“好好學(xué)習(xí)，打好扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)”。通過調(diào)查，大學(xué)生們發(fā)現(xiàn)，沒有“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”在求職中是相當(dāng)可怕的。一道針對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問題顯示，被調(diào)查者中16%的人就業(yè)前根本就沒有任何規(guī)劃，“這些人中有一部分年齡已到40歲，卻還是公司普通的員工。這從另一方面也反映出了，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對個人今后在職場的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。”同學(xué)們感慨道。
過來人建議找喜歡的
問卷有一個問題涉及人們當(dāng)初的擇業(yè)觀。從調(diào)查結(jié)果看：有247人覺得求職“能解決溫飽即可，之后再考慮其他的問題”；有318人覺得還是“找一份穩(wěn)定的工作，也就是"鐵飯碗"”。與這兩項相比，僅有81人選擇“直接去找與自己專業(yè)對口的工作”且以技術(shù)人員居多；177人選擇“直接去找符合自己興趣愛好的工作”同樣以技術(shù)人員居多；而當(dāng)初就業(yè)時認(rèn)為“可以先到基層、一線地區(qū)工作鍛煉自身能力”的有220人。
然而，相對應(yīng)讓“過來人”給即將求職的大學(xué)生提建議時，卻只有137人建議“能解決溫飽即可，之后再考慮其他的問題”；83人建議“找一份穩(wěn)定的工作，也就是"鐵飯碗"”；310人建議“直接去找符合自己興趣愛好的工作”；394人建議“可以先到基層、一線地區(qū)工作鍛煉自身能力”。通過對比分析可見，“過來人”以自身的體驗建議大學(xué)畢業(yè)生求職還是“找喜歡的”“去基層”。
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